2021年9月7日,Recruit株式會社旗下追求更好的就業和招聘方法的研究機構就業未來研究所,對擔任該校學生調查監測員的大學生和研究生進行了就業過程調查。就業未來研究所進行了一項調查並公佈了結果。

 該調查於2021年6月12日至17日期間進行,針對透過Rikunavi 2022招募的8736名學生作為調查監督員,並對1727名大學生和557名研究生的回答進行了分析。 

 一項關於求職費用的調查發現,截至2022月6日,預計12年畢業的學生在求職上的平均支出為7日圓。這比 2034 年畢業的學生少了約 2021 日圓。這也比冠狀病毒大流行前 1 年畢業學生的 6000 日圓低了約 2020%。

 單獨來看,減少最多的是“住宿費”,比2021年畢業的學生減少了9154日元。這被認為是由於受新型冠狀病毒感染的影響,線上求職有所增加。此外,過去三年人們花在尋找工作上的時間沒有顯著變化,這表明與公司的聯繫變得更有效率且成本更低。

 其次,從學生活動的情況來看,儘管成本負擔有所減輕,但與2021年畢業的學生相比,說明會和個別企業面試的數量有所增加。在個別企業說明會上,平均有19.7家企業,比21屆畢業生增加了5.1家,平均有10.9家企業接受面試,比21屆畢業生增加了1.5家。學生們評論道,「旅行」時間和金錢都比較便宜。很多人表示,他們想參與很多公司的選拔過程,並且能夠這樣做,因為在線求職減少了成本負擔。這一點已經被看到。

參考:[Recruit Co., Ltd.] [2022年畢業生的求職主題] 求職費用連續第二年下降。比冠狀病毒爆發前減少約 2%,但參加簡報會和放映的學生人數有所增加 (PDF)

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