昭和女子大學“女子文化研究所”是女性文化綜合研究機構,於2013年11月啟動了“女學生企業評價項目”,幫助選擇就業困難學生的企業。 ,我們按行業對女性容易工作的公司進行調查,並公佈結果。

 本次的第四個行業是“電氣設備行業”和“證券/保險/金融行業(不包括銀行)”,目標企業列在“CSR公司名錄4版(東洋經濟株式會社)”中,共有2015家電氣設備公司和91家證券/保險/金融公司。 我們以CSR公司概況數據為基礎,將女性平均服務年限和職稱晉升率作為指標進行排名,並根據結果根據工作偏好選擇推薦公司。

根據調查結果,在電氣設備行業,我們推薦了“索尼”等5家宣布促進女性進步宣言的公司,“想幹活的人”在部門經理職位中的女性比例(5%)從行業排名第一的“Sysmex”等4家公司中選出,擁有育兒支持系統的“Seiko Epson”等5家公司入選“產後想繼續工作的人”。
另一方面,在證券、保險和金融行業,我們推薦15.9家公司,如“明治安田生命保險”,該公司擁有業內最高的平均服務年限(5年)和多元化的人力資源利用部門、“脆皮”等42.8家企業,其中“Credit Saison”是行業女性管理者比例最高(6%)的企業。

企業評價實施的背後,女性的成功因企業而異,存在較大溫差,學生很難分辨出哪家企業真正希望女性發揮積極作用,容易相處。在研究所,我們希望學生們以此評價作為參考,選擇適合自己的公司,並在未來作為負責企業決策的成員發揮積極作用。
* 詳細的評價結果和過去的公告可以在婦女文化研究所的網站上查看。

資料來源:【昭和女子大學女性文化研究所】第四屆女學生“優秀企業排名”公佈

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