富山大學的一個研究小組對全國內科醫生每年的出院人數、見習醫生的工資以及匹配率進行了分析。地區差異顯露出來。我們以全國 423 家獲得日本內科醫學會認證教育機構的醫院（不包括大學醫院）為對象，對每個醫生每年出院的患者數、早期研修生的基本工資、中期研修生的基本工資等三項進行了調查。術語匹配率。這些指標是根據醫院所在城市的人口規模分類進行評估的。
結果，全國平均每名醫生出院病人數為110.3人。人口200萬以上的城市和東京都23個區的醫院有88.4名患者，比全國平均水平少21.9人，比人口30萬以下的市町村少37.5人。城市醫院的內科醫生數量比其他地區醫院多，因此每位醫生的出院人數預計會較少。
345家醫院公佈了初次實習生的基本工資，全國平均為35日元。 人口不足1199.3萬的城市的價格最高，為10日元，但人口超過38萬的城市和東京2083.8個區的醫院的價格最低，為200日元。月工資與人口之間存在反比關係。
最後，我們調查了中位匹配率，它表明了醫院的受歡迎程度。這是每家醫院的求職者總數除以醫院設定的容量，全國平均水平是101.9%。 人口不足200萬的城市的醫院為114.0%，人口超過200萬的城市和東京都23個區的醫院為142.7%，大多數人口較少的市町村的醫院為100%以下。
一般來說，大城市的醫院每年人均出院病人較少，基本工資較低，求職者較多。考慮到應對COVID-1，有必要在國家層面採取措施，增加在非城市地區工作的醫生數量並消除分佈不均。
