年內入學考試為文件篩選，不進行面試。
（XNUMX）綜合選型和學校推薦類型選型為文獻選型
正在考慮推遲綜合選拔和學校推薦類型選拔的招聘時間，但今年通過文件篩選而不是面試和能力傾向測試，會減少接觸機會，縮小面積。你也可以消除它們之間的運動。可以使用視頻會議系統，但是如果考生人數增加，除了製定和公佈面試日程外，如果當天延長面試時間，可能會出現調整和溝通問題。執行總部太重了。
提供能力傾向測試的大學將需要改變一些選擇方法，例如強加提交或強加論文。在這種情況下，例如，通過實施結合了多個數據和材料的任務設置以及將錄取政策與應試者的活動歷史和經驗相關聯的論文任務，可以確認思考能力、判斷能力和表達能力。該方法也是可以想像的。在這樣的方法中，雖然可以由創建作業的人進行干預，但可以在入學考試指南中指定具體的欺詐行為，或者可以改變形式並利用調查報告增加信息量。完美，它可以幫助阻止欺詐並確保公平。
近年來，即使在一般的選擇中，也有要求陳述志向的國立大學和公立大學的數量有所增加。對於此類文件的審查，長崎大學的“Paper Interview”和佐賀大學使用 WEB 評估考生的活動歷史的“Characteristic Pointing System”可能會有所幫助。
長崎大學
http://www.nagasaki-u.ac.jp/nyugaku/admission/topics/pdf/R01/PaperInterviewSample.pdf
佐賀大學
http://www.sao.saga-u.ac.jp/admission_center/reform/additional/
除了在一般選拔中避免擁擠外，還要小心保護測試主管
③ 減少考場考生人數，劃分出入境流線
在一般選拔中，考場內考生之間需要保持一定的距離。隨著我們需要減少測試室的測試容量，測試室的數量將會增加。隨著測試室數量的增加，測試主管的數量也在增加。
此外，應比平時多安排監考人員的後備主管，以防原計劃的監考人員生病。除此之外，可能會有比平時更多的考生被帶到一個單獨的房間（儘管考慮到這些，感覺好像沒有足夠的考試監督員）。
此外，作為防止擁擠的措施，進出考場時最好考慮將流線分開，例如將出入次數除以考場次數，將考場的出入口分開。 ..在本次會議上，您可以通過根據考試編號帶分隔出入口大門或將考場所在的建築物本身分開來避免擁擠。另外，如果在XNUMX月份入學的前提下進行普選，則實施期為冬季，如果能準備一台空氣淨化器作為密封措施，對考生來說會更加感激。
最後，另一個重要的事情是對監考人員的保護。除了外用酒精、口罩和手套外，通過準備面罩等工具，讓測試主管可以安心地進行測試，可以以和平的方式進行測試，並且作為一個結果，考生將能夠滿懷信心地參加考試。很難獲得面罩等，但大阪大學在下面公開了使用 XNUMXD 打印機生產的方法。
過去，有同學說，考試是集體競賽，但通過集思廣益的高考智慧，才能營造考生安心應試的環境。
