一項調查顯示，每周至少一天遠距辦公的工程師中有 1% 表示他們願意繼續遠距辦公。很明顯，大多數在冠狀病毒大流行期間進行遠距辦公的工程師希望未來繼續這樣做。另一方面，大約 75% 每週遠距辦公時間少於一天的工程師表示他們不想遠距辦公。

　遠距辦公的第一大好處是「無需通勤（1%）」。其次是「時間分配自由度高，65.1%」和「私人時間豐富，24.7%」。缺點包括與他人溝通相關的問題，例如“團隊內的溝通佔24.0%”和“與其他部門的溝通佔31.6%”，以及自我管理問題，例如“在工作和私人生活之間切換” ”和“管理自己的企業」。這些學生面臨的問題數量呈百分比增加。

　對於新冠病毒時代的工作方式，回答最多的是“強調工作與私人生活的平衡（工作與生活平衡型）”，佔27.1%。其次是在公司同時從事副業工作的人（24.9%）和長期在公司工作（組織內職業型）的人（20.9%）。發現人們越來越感興趣

　當被問及工程師除了技術技能之外還需要掌握哪些技能時，在冠狀病毒大流行之前和之後，各個年齡段的受訪者回答“諮詢技能（發現自己的問題並提出解決方案的能力）”的平均比例增加。冠狀病毒大流行後增加了 6%。 20多歲的工程師中，回答「諮詢能力」的受訪者比例增加了1.5倍。

　田中教授總結道：「由於工程專業的特點，遠距辦公的推廣和引入已被認為是一種積極的轉變。我對遠距辦公的引進進展順利抱有很高的期望。另外值得注意的是，年輕一代強調「諮商能力」作為他們未來想要獲得的子技能。現在比以往任何時候都更需要一種以職業為導向的工作方式，讓人們自己發現和解決問題，而不是把一切都交給組織變革。”

參考：【VSN有限公司】經歷過遠距辦公的IT工程師75%希望繼續在家工作疫情期間最重要的小技能是「諮詢能力」－20多歲的工程師說「諮詢能力」在冠狀病毒之後重要性增加了1.5 倍 -