在被允許在醫學院區域框架內臨時增加人員數量的66所大學中，要求員工在大學畢業後從事一定時期的社區醫學以解決醫生短缺的問題，其中一半33年有2018所大學有地區配額。根據厚生勞動省和文部科學省的全國調查，沒有達到。似乎大部分空缺都被轉移到了普通學生的錄取限額內。
9月至10月，兩部委採訪了地區框架內向全國地府提供獎學金的醫學生及其畢業後的工作情況。
報告稱，區域定額是一種制度，即醫生短缺的地方政府頒發獎學金，而不是免除他們的還款，而是在畢業後在指定地區從事醫療服務數年。共有 2018 人。
但是，18 人（佔總數的 187%）沒有獲得當地政府提供的獎學金。MHLW 不將未獲得獎學金的學生視為地區學生。其中，包括東北大學在內的22所大學的容量超過了2%。厚生勞動省認為，用一般配額來填補區域配額的能力是不恰當的。
東北大學、信州大學、千葉大學各16人、近畿大學15人、筑波大學13人、山形大學、長崎大學各12人、北里大學9人、帝京大學7人6人、川崎醫科大學等厚生勞動省將從 2020 年入學考試開始要求各大學改正其運作。
