2024年4月，倉林雅人將被任命為城西國際大學新任校長。除了深化國際化之外，我們還計劃在2025年建立新的健康科學學院。

我想豐富多學科學習，不限於文科或理科。

　隨著第五任社長杉林健二的任期於5年2024月屆滿，前副社長倉林正人就任社長。倉林先生專攻考古學，東京大學人文研究生院考古學系博士研究生畢業（退學）後，在東京大學文學院擔任助教，曾在金澤大學文學部（兼法律文學部）任教，4年加入城西國際大學就職。在擔任校長之前，他曾擔任環境與社會學院院長、旅遊學院院長、副院長。

　「我們大學從1992年開始，有兩個學院和兩個系：管理與資訊研究學院、商業資訊研究系、人文學院、國際研究系，我們一直在一個大約2分鐘的地方進行國際教育。離開。

　開學時規模與高中相同，但增加了普通福利、媒體、藥學、護理、旅遊等本科系，截至2024年4月，係數為7個，校區位於擁有東京都東金區和千代田區兩個校區，其中一個位於紀尾町（千葉縣鴨川市和美濱區幕張也曾有校區）。學生人數約2人，其中包括研究生。

　展望未來，他希望繼續發揮綜合性大學和國際大學的優勢，同時比以往更加加強多元化和複雜的學習。

　「從現在開始，我們生活在一個需要超越科學和人文學科界限的知識的時代。在我們大學，我們為所有系提供大約 130 個科目作為共同核心科目，除了少數幾個之外，教師在實驗室中錄製並分發講座，學生按自己的時間上課，如果有任何問題，他們可以通過電子郵件或面對面進行交流，以確保互動。

　對於學生來說，有很多好處，例如有效利用時間並能夠重複學習課程。在講座中，有時會引入其他系學生提出的問題，教師和學生發現新觀點的情況並不罕見。雖然這些科目是所謂的通識科目，但似乎目的不僅是讓學生獲得通識教育和知識，還可以開拓視野，與其他系的學生聯繫。

2022年起，全校將實施季度製。加強國際化

　它還將加強其作為國際大學的功能。

　「自建校以來，我們一直透過派遣海外學生和接收海外學生來推動校園的全球化。透過在校園內創造一個類似於微型國際社區的環境，我們能夠受到各種刺激和激勵。」鼓勵學生出國留學。是我們希望繼續加強的。

　近年來，我們在出國留學方面下了很大的功夫。建校以來，已派出學生7餘人，2023年，本校出國留學（短期至長期）548人。儘管他們佔學生總數的不到1%，但即使考慮到日圓疲軟和海外形勢，也可以說是一個極其龐大的數字。該大學透過提供JEAP（城西國際大學海外教育計畫）來支持學生，該計畫免除學生在國外學習期間的學費，並允許在當地獲得最多30個學分。

　2022年全校開始實施學季制（旅遊學院從2020年開始）也讓學生安心。日本大學常見的學期制，一年分為第一學期和第二學期，改為季度製，分為1週×7個學期，第一學期和第二學期分開一半（在某些情況下在春季和夏季舉辦強化班）。這可以最大限度地減少根據回家時間而出現的空白時間。

　「如果你出國留學一年，通常會在六月初回國。在目前的學季制下，第二學期從那裡開始，所以很容易讓學生立即回國。他們可以在兩三個國家學習。我我認為它也可以用於其他國家的留學。

　當然，國際學生來日本也將變得更加容易，我們可以預期他們的數量將會增加。據稱，學季制不僅適合留學，也適合實習和常規課程。實習期間，有的同學去了不同行業的企業，獲得了見識。

從 3 年 2025 月起，現有的三個系將合併為健康科學學院。

　隨著全球化的發展，老化社會和健康等領域正在成為世界各地特別是已開發國家的重大主題。城西國際大學也將重點關注這一領域。到目前為止，還沒有醫學院，但護理學院設有護理系、普通福利學院設有綜合福利系、物理治療系、醫療藥學系。 。 2025年4月起，這三個系所、四個系將整合為健康科學學院一個系，下設四個系：護理系、物理治療系、醫學藥學系、醫學系的一般福祉。順便說一句，可以獲得的資格沒有變化。

　近年來，在醫療照護中，急性期過後醫生的角色逐漸減弱，需要護士、藥劑師、物理治療師、社會工作者、註冊護理人員等協同提供護理，但由於由於垂直教育和行政系統的障礙，很多情況下進展並不順利，我們的目標是創造一個人們可以共同學習和協作的環境。

　我們希望培養出適合未來的專業人士，他們各自有自己的專業領域，但同時也掌握其他領域的知識，並且具有團隊醫療護理所需的綜合技能和尊重和溝通能力。

我希望他們能夠意識到未來並願意接受新的挑戰。

　最後，倉林校長向考生寄語。

　「在這個壽命100年的時代，你們中的許多人可能能夠生活在22世紀。隨著通訊技術的發展，汽車將成為自動駕駛，遠距手術將在醫療保健中廣泛普及。」會改變很多。希望每個人在大學學習的時候思考自己的未來。挑戰和改變，我們希望你來到我們的大學，而不是作為你一直以來的生活的延伸。再需要親眼所見，但也存在虛假圖像。

　城西國際大學不斷與時俱進。我想關註一下未來的發展。