作為商業可行性評估研究的領先專家為金融界做出貢獻

　當前，金融世界正面臨重大變革。XNUMX年底，作為銀行貸款指引的《金融檢查手冊》廢止，一場推動企業評估貸款的劃時代運動正在展開。業務可行性評估融資是一種不僅審查財務報表、擔保和抵押品，還審查業務內容和未來前景以確定是否可以發放貸款的評估方法。

　業務評估的重要性已經被人們談論了好幾年，許多地區金融機構都在急切地尋求這方面的知識，以獲得專業知識。大手門學院大學（大阪府茨城市）經營學部水野浩二教授在這方面扮演了重要角色。水野教授是該領域的領先專家，曾在多家金融機構負責商業評估培訓，並以對行業雜誌的貢獻而聞名。

「商業評估看似簡單，但卻出乎意料地困難。這一切都始於各個地區金融機構尋找該領域的研究人員，他們發現了我，」水野教授說。50年70月，也就是廢除檢查手冊的第一年，由近畿地方財政局舉辦、規劃、主辦的經營評估系列課程，我擔任講師。雖然參加人數僅限於 XNUMX 人，但大家的興趣很高，有來自該地區區域金融機構的約 XNUMX 名高階主管參加。

　「近畿地方財政局（青年志工『Chihomen』）脫穎而出，這是一個開創性的事件。即使是在金融廳工作的人也很難理解實際情況。在成為研究員之前，我在銀行工作了15年，有銀行結算的經驗，所以對業務實踐有很好的了解，所以我會在彌合區域金融機構和金融機構之間理解差異方面發揮協調作用。 “服務機構，並將幫助塑造區域金融機構的未來。我想扮演傳播金融理念的平台遊戲角色。”

金融機構管理者亟需轉變觀念

　水野教授在商業可行性評估的訓練和講座中一直強調的一點是。首先，認識債務的本質意義。日本有根深蒂固的優先債權人觀念，但這是建立在雙方共同同意的基礎上的，而且是同一級別的。畢竟，信用是債權人和債務人為了同一個目標而共同努力的結果，債權人（金融機構）要知道如何培育債務人（公司）是很重要的。他也提到了阻礙商業可行性評估的因素。 人們說出了「有毒管理者的存在」這樣的嚴厲言論。

　「管理者的觀念要轉變，只要組織裡有有毒管理者，什麼都不會進步。我強烈要求金融機構不要壓垮年輕員工。我們實際上是做業務可行性評估的。參與這件事的都是年輕人。我希望他們不要再參與那些降低銀行員工士氣的事情。我有一個教育者的視角，所以我不想毀掉我辛苦打拼出來的寶藏。「發展。我用我的感受來強調它。”

　在包含業務考核在內的新管理模式下，未來區域金融機構該走向何方？水野教授持這樣的觀點。 「業務可行性評估的目標是讓金融機構發揮人力資源發展職能，成為生產人力資源的機構。與過去的轉移不同，我們生活在一個銀行員工被轉移為債務接受者的管理者的時代一定會來的，如果進展順利，將是解決該地區人力資源和接班人短缺的一張王牌。”

應對新型冠狀病毒是“實際業務評估”

　如果金融機構派遣人才，也將有助於改善自身的資產負債表。地方金融機構要加強與當地企業的聯繫與支持。目前（截止時）新型冠狀病毒感染對經濟造成嚴重損害以及相關破產的情況，可以說是對此的考驗。水野教授將圍繞冠狀病毒的情況描述為“真正的商業評估的開始”，並表示，“如果我們能夠建立一個保證心理安全的諮詢系統，我們就會得到支持。金融機構高管可以帶頭”並認真與當地公司合作。」因此，重要的是不要否認年輕的銀行員工正在做的事情，」他說，希望這將成為一個機會，重新思考從否認開始的組織文化。

　「未來金融機構需要的是決心。現在規定和債權人分類不用再找金融管理部門了，自己的判斷就是正確的答案。換句話說，正確的答案在於「我希望他們能夠充滿信心地面對債權人。這是我向金融機構傳達的訊息。”

研究“對社會有用”，“研究人員同事是一筆財富”

　對於上述的社會貢獻活動，水野教授表示：“我一個人做不到。”大學的工商管理學院有財務會計、管理會計、行銷等各個領域的專家，他們和我們一起監督這個項目，所以我可以很自信地說，這一系列的活動是這是可能的，因為我是我們大學工商管理學院的成員。”

　如果我們能透過培訓、講座獲得許多金融機構的同情，影響力就會波及到我們的合作夥伴、他們的員工、他們的家人，從而幫助到數百萬人。這是水野教授持續進行社會貢獻活動的動力。 水野教授的「研究對社會有用」和「研究人員是財富」的立場將保持不變。