六分之一開始不孕治療的日本女性會辭去工作，而那些「非正式員工」、「大學學歷以下」、「工作中缺乏支持」和「不孕症兩年或以上的人最有可能辭職。順天堂大學醫學院的一個研究小組，包括研究生Yuya Imai、副教授Genki Endo、Takeshi Tanikawa 教授和兼職講師Keiji黑田東彥已查明原因。這是世界上第一項流行病學研究，預計將有助於支持不孕症治療和就業之間的平衡、應對生育率下降以及促進婦女的積極參與。
根據順天堂大學介紹，研究小組與全國各地進行不孕症治療的醫療機構建立了聯合研究小組，並於2018年8月開始在醫療機構門診進行大規模流行病學研究。我們分析了 1,727 名受訪者的問卷，這些受訪者回答了有關其實際工作狀況的問題。
結果，在不孕症治療開始時就業的 1,075 名女性中，有 16.7 人（即 179%）離職了。此外，就離職風險而言，“非正式員工的可能性是正式員工的2.65倍”，“女性大學學歷以下的女性的可能性是大學學歷的1.58倍”， ”和“缺乏工作場所支持不孕不孕治療的女性，發現不孕率比有支持的女性高1.91倍，不孕2年及以上的女性不孕率高2倍。不孕不足兩年的女性。
隨著日本出生人數的減少，一邊繼續工作一邊接受不孕症治療的女性人數逐年增加，平衡不孕症治療與工作已成為一個重大社會問題。然而，由於對職場缺乏了解而被迫離職的女性數量卻層出不窮。研究小組指出，除了對不孕症治療提供補貼外，還需要進行工作方式改革，為接受不孕症治療的員工提供平等的支持。
論文信息：【職業與環境醫學】日本女性開始不孕症治療後辭職的危險因子：日本輔助生殖技術中的女性就業與心理健康（J-FEMA）研究
