從4月起，厚生勞動省將在全國范圍內開展“讓我們檢查打工的工作條件！”運動，鼓勵他們在開始打工之前檢查工作條件。學生打工有很多勞動煩惱，但如果學生有基本的勞動法知識，往往可以避免這些煩惱，所以我們將在全國范圍內宣傳四個月，直到七月。
厚生勞動省表示，在此期間，將在大學等處分發和張貼包含特定問題案例的工作條件通知和傳單，而縣勞動局則在大學提供現場諮詢。我們將在都道府縣勞動局勞動綜合諮詢角和勞動標準監察室設立“青少年諮詢角”，重點對學生進行輔導。
用人單位聘用非全日制工作時，根據《勞動基準法》和《非全日制勞動法》的規定，應當出具工作條件書面通知。特別是兼職員工，與正式員工不同，處於不穩定的位置，因此需要確認工作條件，但有很多違規情況可以口頭進行或根本不通知。
勞動條件通知書需要載明的項目有
■ 勞動合同期限
■ 工作地點和工作內容
■ 工作時間
■ 工資及其支付方式
■ 退休規則
■ 有沒有加薪
■ 有無退休津貼
■ 是否有獎金。
如果任何物品丟失，也屬於違法行為。
