2016/3/22
文部科學省選定東北大學、三重大學等2016所學校作為5產學官合作風險管理模式項目的簽約學校。隨著產學官合作項目的擴大，也有聲音擔心校方的技術洩露、校企之間的利益衝突導致信任的喪失。
利益衝突管理辦公室負責實際工作，總經理和醫學研究實施經理負責針對人類的醫學研究。此外，我們將根據我們的經驗和成就，推動管理的標準化。
名古屋大學和三重大學將建立與防止技術洩漏相關的風險管理。三重大學在區域創新推進中心內部機構設立產學官合作風險管理辦公室，由校長授權研究負責人管轄。外部委員會成員被分配到促進中心和管理辦公室，以客觀地評估兩個組織的活動。同時，我們將確保和培養能夠接受研究人員就風險流出預防措施進行諮詢的人才。通過這些，據說可以構建和運行一個不必擔心技術洩漏的系統。
東京大學成立於 1877 年（明治 10 年），由東京開成學校和東京醫科大學合併而成。自成立以來，它作為日本領先的大學和東西方文化融合的學術中心，以世界獨特的方式發展教育和研究。因此，在廣泛的領域中產生了許多人力資源，並取得了許多研究成果[…]
名古屋大學是一所綜合性大學，擁有9個學院、13個研究生院、3個附屬研究所、全國共同使用、5個聯合研究中心。通過創造性的研究活動，他探索了真相並產生了一些世界上最好的智力成果。通過強調自發性的教育實踐，培養具有豐富邏輯思維和想像力的勇敢知識分子 [...]
以醫學與牙科密切合作的歷史和成果為基礎，培養具有豐富人文素養的全球優秀醫療人才
作為日本唯一的綜合性醫學研究生大學，在醫學和牙科領域，能夠在世界舞台上發揮積極作用的人力資源，廣泛的教育和豐富的人性，高道德標準，創造性和開拓性的思考和解決能力靠自己，國際化 培養具有領導能力的人力資源。優秀的師資、一流的設施和世界一流的課程 […]
將三重的力量推向世界植根於地區，產生世界引以為豪的獨特教育和研究成果-人與自然的和諧共生-
培養具有跨學科性、獨創性、綜合性的視野，能夠在國際上發揮積極作用的人才，培養具有探索問題的精神、解決問題的能力和研究能力的人才。在傳播優秀研究成果、“促進人類福祉”、“人類在自然界共存”、“地區/國際社會[...]
東北大學自開校以來以“研究第一原則”的傳統、“開門”的理念和“尊重實用科學”的精神為基礎，擁有豐富的文化和人文，是人類的一種現象, 社會和自然. 對此，有能力以“科學精神”進行智力探索的人力資源，從國際視野展示他們在各個領域的專業知識並引領 [...]
