2019年12月12日，具有為外國理工科學生引進人才優勢的Originator Co., Ltd.公佈了針對外國理工科學生的公司選擇和職業規劃調查結果。
該調查於 2019 年 9 月至 11 月進行，針對外國學生就業信息網站“Ryukatsu”的註冊者。220名受訪者中，大部分為高學歷、高水平的日本理工科留學生，本次調查揭示了這一群體的職業定位。
首先，在對求職行業的調查中，過去大部分廠商佔30%左右，涵蓋了IT、服務、金融等各個領域。接下來，當被問到選擇公司時要注意什麼時，“我和我的祖國有關係，比如在我的祖國有一個基地”（15.7%）和“我有僱傭外國員工的記錄”（ 12.4%). 原來它並不那麼重要。還發現那些希望成為製造商的人對他們的工作地點不太挑剔。
當被問到在日本公司工作後希望在一家公司工作多久時，大約一半（1％）的學生回答“我想盡可能長時間地在一家公司工作”，絕大多數都是中等的- to long-term 原來有很多理工科的留學生從日本企業文化的角度來思考自己的職業生涯。另一方面，約半數（47.0%）希望長期在日本工作的工作單位有“明確的升職/加薪標準”，希望在市區工作的人傾向更強.
外國學生認為的優勢是“了解本國和日本的文化和習俗”（67.2%），其次是“具有母語和日語等語言技能”（59.0%）。尤其是在 IT 行業，擁有多種信息來源是一項相當大的優勢。
最後，當被問及對在日本找工作的焦慮時，近8%的受訪者表示他們對日語沒有信心，比如敬語，儘管他們的日語水平很高（53.0%）。此外，“關係可靠、氛圍良好的工作場所”（67.6%）作為想要在日本長期工作的工作場所的條件排名第一。為周圍的日本人提供一個易於交談的環境似乎很重要。
