剝削關係是指剝削者以犧牲被剝削者利益為代價獲取不公平優勢的關係，被剝削者不接受被剝削者，即使他/她能夠通過自己的努力解決這種關係。自己的。在這項研究中，東京大學的一個小組從理論上表明，當兩個人互相學習並追求自己的利益時，對稱的個人之間也會發生剝削關係。
在“囚徒困境博弈”中，表達個體被迫在自私和利他行為之間做出選擇的衝突的數學模型，這種衝突在社會上經常出現，背叛對方給自己帶來好處，但合作可以帶來更多好處對對方來說，比背叛更重要。
迄今為止，囚徒困境的研究尚未闡明非對稱剝削關係的產生機制。研究人員假設，作為人類等高智能生物的一個特徵，個體會根據對手的行為而採取不同的行動。我們制定了學習過程，以獲得然後，我們模擬通過學習形成什麼樣的關係。
結果表明，儘管他們都學會了增加自己的利潤，但他們之間可能會發生剝削關係。當最初採取相似策略的兩個人互相學習時，心胸狹隘的一方通過學習寬容的伙伴而變得更加狹隘，而寬容的一方通過學習心胸狹隘的伙伴而變得更加狹隘。據說是寬容的，戰略上的微小差異被放大並成為剝削。換句話說，他發現了“對稱性破缺”，即兩種最初幾乎對稱的關係之間發展出一種剝削關係。
這一研究結果表明，儘管學習是對稱的，剝削仍然可能發生，為社會剝削的起源提供了新的視角。
