POL Co., Ltd. 提供新的畢業生招聘服務“LabBase”,可以根據研究內容尋找優秀的理科學生,對全國2名理科研究生院的碩士二年級學生進行“求職調查”。出去。

 調查時間為 2019 年 7 月 19 日至 7 月 25 日。在此期間,當許多理科學生完成求職後重返科研活動時,向2名理科碩士二年級學生髮放了一份問卷調查。

 調查顯示,2%的碩士二年級學生屬於核心時間實驗室,約32.9%的學生回答“找工作難”。尤其是40%的化學專業和69.2%的生物/農業專業回答自己有core time,可見擁有core time的實驗室比信息、機械工程等其他專業要多。..只有60%的沒有核心時間的學生回答說找工作很難。回答“什麼時候找工作難?”,“不能去長期實驗室,拿不到結果的時候。”找工作早早完成,找工作是用推薦來完成的。”“即使是在求職的旺季,實驗室的日程安排也完全不靈活。”有。

 其次,關於就業地點,發現22%的人同意/試圖接受“求職之初完全不認識的公司”的offer。了解公司的最常見時間是從 4 月到 1 月,就在最終選擇開始之前,人們認為選擇範圍正在擴大到直到那時還沒有考慮過的公司。

 此外,不同專業的選擇方法也有明顯差異。碩士第二年,2%的普通申請者和71.8%的推薦人被推薦,但被推薦選擇的百分比是物理/數學28.2%,化學10.0%,生物/農業20.0%。為 0%,機會為 66.7%,電氣和電子為 50.0%。物理/數學、化學、生物/農業專業的學生相對可能會選擇不直接利用他們的研究在調查問卷中的研究相關程度以及已接受/正在嘗試報價的公司的課程. 因此,信息、數學和電力/電子專業的學生通常會選擇一門可以利用他們的研究成果的課程。

 72.9%的選擇公司的學生選擇了27.1%的選擇大學的學生,當被問到“如果你在公司做研究和在大學研究的薪水一樣,你想繼續哪個?”它變成了.
選擇大學的理由包括“無論公司的盈利活動如何,我都可以專注於研究”(機械/男性)和“我想做基礎研究”(化學/女性)。而不是將我的研究成果作為論文留下,我想以一種可以為人們的生活做出貢獻的形式留下它們“(化學/男性)”,我認為公司可以成長。“我認為我可以做到”(醫學/女性)和“在大學的情況下,似乎還有很多其他的雜務”(物理/數學/男性)。

參考:【PR TIMES】【科學求職】考察實驗室核心時間對求職的影響!Real Co., Ltd.,一個努力平衡求職和研究的理科研究生

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