2025年4月1日，甲南女子大學開設了領導教育中心，旨在培養每位學生發揮自己獨特的“新領導力”，為組織和社會做出貢獻。
未來的領導力不僅意味著「領導團隊」。現在需要一種新型的領導，讓所有團隊成員共享團隊目標、適應情況、利用每個成員的優勢並展現自己獨特的領導風格。甲南女子大學將未來所需的「新領導力」定義為「能夠影響其他成員實現團隊目標的能力」。我們相信，這是所有成員都應該具備的技能，無論其職位或權威如何，我們都非常重視對他們在這方面的教育。
2017年，甲南女子大學成為關西地區首個在全校範圍內開設通識教育課程以培養「新領導力」的大學（根據甲南女子大學的一項調查）。 2022年，我們將設立經大學認可的“領導力培養計劃”，分為基礎、應用、高級三個階段，打造一個讓人們經過多年時間獲得實用“新領導力”的體系。
從 2025 年開始，將鼓勵所有新生參加「新領導力」課程。這個計畫的一大特點是，所有有意願的新生都可以用一年的時間在跨系的課程中學習「新的領導技能」。
領導教育中心將支援全校「新領導」課程組的管理，並評估和改進課程和課堂內容。佐伯勇教授（人文科學部）被任命為該中心的主任。我們將繼續對「新領導力」教育進行進一步的研究和開發，並將不斷融入最新的知識來改進我們的教育計劃。
領導教育中心也與其他大學、高中等教育機構、企業合作，提供更多的實務學習機會。 2025年，大阪府立吹田東高中的「綜合探究時間」將納入「新型領導」培養內容，並由甲南女子大學的學生擔任課堂講授。此外，還將與一般社團法人兵庫神戶大學聯盟合作，於2025年8月30日（星期六）為兵庫縣內的大學管理人員舉辦「新領導」培訓會。作為教練，學生將負責「透過提問創造對話的空間」。
