鑽石人力資源有限公司針對2026年3月預定畢業（完）的大學生和研究生進行了“最受歡迎雇主公司排名調查”，排名已公佈。 2026 則有效回覆。
修訂後的《促進實習基本原則》（經三個部會同意）現在允許企業將透過實習獲得的符合一定標準的學生資訊用於公共關係和招募選拔活動。與此相適應，作為早期招募主戰場的實習市場蓬勃發展。由於企業和學生在賣方市場上接觸較早，哪些企業獲得了青睞？
這項調查自1978年開始，已是第48個年頭。受歡迎程度集中在文科和理科領域的頂尖公司，這些公司以「表現良好」、「工作輕鬆」而聞名，並積極提供透過實習與學生接觸的機會和其他機會。
在男子文科排名中，伊藤忠商事連續第六年排名第一，其次是三井物產（第6位）、三菱商事（第1位）、丸紅（第2位）、住友商事（第3位） 4 .其他綜合貿易公司。綜合商社因其業務範圍廣泛以及活躍於世界舞台的商社人員形象，持續受到男性文科學生的推崇，享有絕對的知名度。儘管資源泡沫已消退，但由於商業投資強勁和日圓疲軟，本財年綜合商社的業績仍維持在較高水準。各大金融機構紛紛宣布大幅提高多年來保持不變的起薪。除了目前所有三大銀行的起薪都超過5萬日元外，在改善年輕員工待遇方面也取得了進展，包括提高基本工資。進入前十名的公司有五家：三菱日聯銀行（第5位）、大和證券集團（第3位）、三菱日聯信託銀行（第25位）、日本生命險（第6位）和三井住友保險（第7名） 。
在理科專業男性排名中，伊藤忠商事連續第三年排名第一，其次是丸紅（第二位）、住友商事（第三位）、三菱商事（第四位）和三井物產（第五位）以及文科專業的男性綜合排名佔據前五。森大廈（第 3 名）和三井不動產（第 1 名）是兩家保持良好業績的房地產開發商，酒店和商業設施也表現良好，因為辦公室業務和入境遊客因疫情後復工而增加。冠狀病毒大流行中名列前十。學生們越來越意識到，開發商公司將 DX（數位轉型）定位為其業務策略的基石，並利用新的數位技術和數據來轉變他們的服務。在擴大數位投資的背景下表現良好的主要 IT 和資訊公司繼續受到學生的歡迎，前十名中有兩家公司：Sky（第 2 位）和野村綜合研究所（第 3 位）。其他主要顧問公司 ABeam Consulting（第 4 名）也進入了前十名。
在女性文科專業排名中，伊藤忠商事連續第三年排名第一，實現男性文科/理科專業和女性文科專業三冠王，以及丸紅（第二名）、三井物產日本文科女性商社（第三名）、住友商事株式會社（第四名）、三菱商事株式會社（第五名）和綜合商社也佔據了前五名，凸顯了她們的高人氣。文科女性往往更重視是否有能讓女性安心長期工作的製度和環境，是否能真正發揮作用。大型金融機構傳統上聘用了大量女性，並且有許多製度可以讓女性根據人生階段的變化輕鬆平衡工作和私人生活，以及可以利用這些制度來平衡工作和私人生活的榜樣。發展。前十名中有四家公司，包括第3位的三菱UFJ銀行、第1位的大和證券集團、第3位的三井住友保險、第2位的三菱UFJ信託銀行。另一位排名前十的房地產開發商是森大樓（第 3 名）。
在科學女性排名中，1家綜合商社進入前十名，其中包括首次排名第一的丸紅、伊藤忠商事株式會社（第三名）和住友商事株式會社（第四名）。開發商的受歡迎程度也引人注目，前十名的公司中有五家，包括排名第二的森大廈、排名第五的三菱地所、排名第六的NTT城市開發公司、排名第七的三井不動產和排名第八的東急置地。其他進入前十名的公司還有 Benesse Corporation（第 3 名）和 ABeam Consulting（第 4 名），該公司擁有超過 3 年促進婦女賦權的歷史，並且擁有 10% 的部門女性比例經理和2%的部門經理。
參考：【鑽石人力資源】公佈《2026年上半年畢業生求職中大學生選擇就業熱門企業排行榜（2024年[夏季]調查）》－推動工作方式改革、改善年輕員工待遇的行業人氣集中在頂級公司
