10月,昭和女子大學將開設女性企業繼承人培養項目(繼承人女兒人力資源培養課程),以培養繼承家族企業的繼承人。 直至2019年3月,我們每月一次共舉辦六場講座,支持推動女性參與,在因後繼無人的家族企業界掀起軒然大波。

 據昭和女子大學介紹,該項目將在每月週六下午進行一次四小時的講座,參加者包括昭和女子大學職業學院院長Mika Kumahira、社會資本管理總裁Hiroyuki Kobayashi 和Dia Seiki 總裁Takako Suwa、Shiori Fukada 。邀請了YKKAP的IT總經理等活躍在商界的人士擔任講師,聆聽他們的故事。

 此外,期間團隊還計劃拜訪女性管理者,積極學習管理實戰。在最後的會議上,每位學生展示他們的研究成果後將舉行結業儀式。

 以計劃參與家族企業經營的女性為對象,招募25名,學費7萬日元。從昭和女子大學網站提供的申請表中填寫必要信息併申請。

 隨著少子化,業主經營企業接班人短缺問題日益嚴重,企業倒閉的情況永無休止。到目前為止,大多數繼承人是兒子或女婿,但由女兒繼承的情況也較多。當女兒接手後,她必須有決策和領導的能力,並像好家庭的孩子一樣受到教育。
昭和女子大學計劃開設一門課程,通過培訓女性接班人來發展家族企業,利用其自 2014 年以來積累的知識,為在職成年人培養女性企業家。

參考:【昭和女子大學】女性企業接班人培養項目““接管女兒”人才培養課程”正在接受申請!

昭和女子大學

培養在多元化的超級全球校園中開拓生活的能力

擁有6個學部14個學部,深化學習,開闊視野,除了先進的專業知識外,我們還專注於職業教育和全球人力資源開發教育,以獲取廣泛的能力以在社會中發揮積極作用。..職業相關課程從第一年開始,許多實習和就業支持課程也開放。海外可以 […]

大學學報在線編輯部

這是大學期刊的在線編輯部。
文章由對大學和教育具有高水平知識和興趣的編輯人員撰寫。