御茶水女子大學和富士通在御茶水女子大學內建立了合作基地，以尋找使用 AI（人工智能）解決性別問題的解決方案。今後，我們將推進人工智能活用的聯合研究，並促進開展該研究的人才培養。
據富士通介紹，合作基地的名稱是“富士通/御茶水女子大學人工智能倫理與社會合作課程”。它成立於東京文京區大塚御茶水女子大學性別創新研究所內。開放期預計約三年，至2026年3月結束。
在共同研究中，我們將以 2023 年底為目標，開發出可靠性高的人力資源評估 AI。將富士通的AI倫理技術應用於人力資源評價AI，通過御茶水女子大學的社會學、心理學、管理學的分析方法驗證評價結果的公平性，同時完善AI。
此外，合作基地還將舉辦有關人工智能技術和各種社會問題的研討會和研討會，以培養致力於解決社會問題的人才和領導者。
性別平等被列為聯合國製定的SDGs（可持續發展目標）之一，但日本的性別差距指數在全球1個國家中排名第146位，需要早日改善不平等現象。 .
即使在人工智能的使用中，由於學習數據中潛在的偏見，也存在人工智能對少數群體的判斷存在偏差的倫理風險。這個聯合課程的目的是一次性解決這兩個問題。
參考：[富士通株式會社] 富士通與御茶水女子大學開設人工智能倫理與社會合作課程，利用人工智能倫理技術和性別創新解決社會問題
