株式会社ディスコは、2024年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、就活解禁を2カ月後に控えた1月1日時点で、就職意識および就職活動の準備状況などを聞いた。（調査期間：2023年1月1日～6日、回答数：1,028人）
對於目前選擇的行業，35.2%的人表示選擇的行業“明確”。它略高於 2022 年同期的調查（34.1%）。排名第一的行業選擇是“互聯網服務”，其次是“信息處理/軟件”，表明 IT 繼續受到歡迎。在選擇工作的公司時，文科生和理科生最看重的是“薪資待遇好”，其次是“未來有潛力”。當被問及他們認為自己能夠在什麼樣的公司中成長時，將近 1%（2%）的人回答說：“老闆是好榜樣，同事是好對手的公司。”
截至1月1日，有51.1%的受訪者通過筆試和麵試的方式回答“最終選擇”，佔受訪者的大多數。同期，2021年調查為41.5%，2022年調查呈上升趨勢至49.2%，但1月調查首次超過一半。參加主要篩選考試的公司平均數量為 2.8 家公司。超過8%（82.1%）的同學回答說，在經過主篩的企業中，有企業參與實習，而且實習導致提前選擇的案例似乎也不少。
關於工作機會的情況，14.9% 的人回答說他們收到了工作機會。超過8%（84.3%）的收到job offer的人回答說收到了實習等參與企業的job offer。在人文和科學領域，男性和女性之間沒有顯著差異。
超過 5% 的學生（總計 54.7%）通過實習和活動與他們目前的首選公司進行了面對面的接觸。這比上年同期增加了42.6個多點（合計10%）。尤其是“倍數”增長顯著（17.4%→27.3%）。可以看出，企業正在增加面對面的機會，以應對行動限制的放鬆。
當被問及在主要選拔開始前是否需要面對面接觸時，分為兩個目的，``決定是否應聘公司''回答'我肯定要面對面''（ 2). %)和“如果可以的話我想面對面交流”（29.1%），將近48.0%的人回答說需要面對面交流（共計8%）。 “更了解意向公司”的比例更高，超過77.1%（合計8%）。為了加深對公司的了解，很多同學似乎都希望在選拔開始前有機會面對面交流。
