VISITS 開發了一種“設計思維測試”，使用已在日本和美國獲得專利的算法技術來量化創造力和感覺。 將推動DX所必需的“問題發現能力”、“數據運用能力”、“商業構思能力”客觀地計算為設計思維分數®︎，“設計思維能力”很難在有學歷的考試中判斷作為數值評估，包括主要綜合貿易公司、顧問和主要電子製造商在內的 200 多家公司已將其引入招聘和人力資源開發領域，每月約有 2 人參加測試.

　9月22日舉行的“設計思維研討會”是與早稻田大學一起策劃和實施的基礎會議，旨在加深學生對“設計思維能力”到底是什麼的理解（6/28），與慶應義塾大學聯合舉辦了第三期實用版（8/9）。早稻田大學/慶應義塾大學、人文/理科、本科生、碩士生等不同背景的學生聚集在一起，研究設計思維和創意生成框架，並參與早稻田和慶應義塾混合團隊的創意生成小組工作。我們介紹了利用設計思維並與負責人互動的公司的努力。

　一位參與的學生評價說：“設計思維的邏輯非常容易理解，我的理解也有所進步。另一方面，我也感受到了將機制付諸實踐的困難。”（早稻田大學政治經濟學院，第3屆）年），“我學到了兩個主要的東西。我能夠學到導致社會生活的價值。第二點是與其他學生的互動。因為我在科學技術學院，所以我沉浸在研究中，但在其他環境中與人互動的機會很少。但是，通過這次活動，我能夠與來自不同部門和大學的人進行互動。”

　VISITS 將繼續加強與早稻田大學、慶應義塾大學和其他大學的合作，以培養未來的 DX 人才，並致力於實現每個人的創造力都能帶來社會價值的世界。

參考：【VISITS Technologies Co., Ltd.】VISITS、早稻田大學、慶應義塾大學聯合啟動“設計思維人才”培訓