Disco Co., Ltd.要求2023年即將畢業的學生對他們在求職活動中瀏覽過的公司招聘網站的最佳印象進行排名。此外，我們還從如何瀏覽、何時瀏覽等多個角度對招聘網站進行了調查。 （調查時間：2022年6月11-16日，1,058名受訪者）
調查顯示，在企業招聘網站人氣排名中，Nitori排名第一，三井住友銀行、NTT Data、樂天集團排名第二，埃森哲和Sky排名第五，講談社和豐田汽車排名第七、第九。富士通/Iris Ohyama。
當被問到為什麼印像不錯時，第一名的NITORI說：“不管怎樣，信息很豐富，而且你從一開始就解釋了NITORI的理念以及如何面對自己的職業生涯，令人印象深刻。一個文科男孩。”哲學和工作容易理解、易讀 ・人文型女性” “工作和員工都很有吸引力，我覺得信息量和觀看方便性是兼容的 ・科學型女性” “描述信息詳細到了細節。也有很多與SDGs相關的舉措的例子。 ・人文男性”、“網站設計很可愛，很容易熟悉 ・人文女性”、“信息豐富。可以搜索相關公司立刻 ・出現了諸如“科學男孩”之類的評論。
高排名的網站有一些共同點，例如員工介紹和詳細的工作描述，可以形像地展示他們的工作方式，並且通過網站設計傳達企業文化。豐富的信息量和易於閱讀的佈局也被認為是給人留下好印象的原因。
另外，當被問及在求職活動中瀏覽企業招聘網站的頻率時，約7%（69.7%）的人回答“閱讀量相當大”，說明大部分學生瀏覽頻率較高，我理解。同樣的問題也被問及企業的企業網站，但當回答“讀過不少”和“讀過”的人合計超過9%（合計95.3%）時，可以看出他們也使用企業網站還有.. 縱觀三年期間，招聘網站和企業網站的瀏覽量均有所增加，表明其重要性進一步提升。
從瀏覽招聘網站的時間來看，從招聘廣告解禁前的1月到解禁後的3月，各佔7%以上。除了從網站上進行參賽和申請研討會之外，據信該公司還被用來製作參賽表和研究公司以準備面試。另一方面，大約有一半（3%）的三年級學生在7月份觀看該節目，此後繼續保持49.2%的範圍，這表明從早期階段就已經觀看了很長時間。學生應該能夠在任何想要查找的時候訪問和獲取必要的信息。
對於招聘網站最重要的要素，得分主要集中在兩個方面：“易於閱讀”（40.0%）和“信息量大”（37.2%）。在哪裡發布什麼內容很容易理解，可見該公司特別注重豐富內容。事實上，很多人評論說，在收集有關公司的各種信息時，以易於理解的方式發布大量信息很重要。此外，在人文與理科比較中，大多數理科學生回答“容易閱讀”（2%），而大多數文科學生回答信息量大（46.2%），人文專業的學生尋求更多信息。似乎有一種趨勢
