根據各種調查結果，據說即使在日本，也有百分之幾的人是性少數。由於禁止性少數歧視已成為社會一大主題，隨著《奧林匹克憲章》和國家公務員人事條例倡導“禁止基於性傾向和性別認同的歧視”，有必要近年來，少數族裔，尤其是基於性別認同的少數族裔使用廁所的情況已成為一個問題。在不特定人數使用的公共場所，有一些設置男女通用廁所的舉措，但在相互認識的人使用的辦公室廁所中，存在男女差異，這取決於周圍人的理解有些問題不是單靠提供共用廁所就能解決的。

　因此，學習小組不僅重視工作場所如廁困難的性少數群體的聲音，也重視其他許多人的聲音，並透過結合三位學習小組成員的知識，「宗旨是打造理想的辦公室衛生間。

　擔任主席的金澤大學副教授岩本健義表示：「根據各個工作場所的情況和舉措，我們希望社會能夠擁有對所有性別的人來說都安全、舒適的廁所，無論是從廁所還是廁所。」空間和用戶。我們的目標是傳播訊息。”