立命館大學和松下株式會社將共同引進“跨機構人員交流制度”，以便從 2017 年度起實現先進的產學官合作。這是日本第一次有大學教員使用該系統為私營公司工作。 （* 截至 2017 年 3 月 31 日，根據立命館大學/松下研究）
“交叉聘任制”是大學教員根據其他大學、公共研究機構和企業等組織之間的協議，在大學內從事的教育、研究和社會貢獻等任務之一。一種招生型製度，其中一些與研究相關的工作專門用於其他機構的研究活動，研究活動在大學和其他機構進行。
從 2017 年 4 月 1 日起，立命館大學信息科學與工程學院副教授 Tadahiro Taniguchi 將在該大學就讀期間擔任松下業務創新總部的客座總經理。在工作方式方面，松下從事員工的比例為20%。
谷口副教授將通過這種“交叉任命系統”，提供增長和關注度顯著的人工智能（AI）和機器人領域的新技術知識，並製定在該領域創造新業務的技術戰略。與合作。除了松下重點關注的物聯網/機器人領域的共創活動外，我們還致力於支持以立命館大學和學術團體為中心的社區的創建，並通過相關主題的學習小組活動來培養人力資源。走。
