東京大學於 2021 年 10 月 19 日書面要求遵守招聘計劃於 2022 年畢業或完成的東京大學學生的私營公司的招聘活動開始時間。他呼籲不要在招聘選拔開始之前做出非正式的決定，因為為了培養能夠為社會做出貢獻的人才，必須確保學習環境。
東京大學表示，根據大學等相關機構舉辦的求職圓桌會議，招聘活動將於2022年3月1日之後開始，招聘選拔活動將於2022年6月1日之後開始。報價日期為 2022 年 10 月 1 日之後。
除了在招聘選拔活動開始前不要做出非正式決定外，我們要求一些學生長期留學並積極開展公關活動，即使是在學生畢業和完成之後。
關於公司說明會，我們不配合2022年2月下旬召開的，如果3月1日以後召開公司說明會，要明確向學生說明，參加公司說明會不會影響選拔過程。我要求。學校推薦信將於2022年6月1日之後發出。
關於招生選拔活動，由於選拔期間與學期重疊，我們根據學生的要求靈活應對選拔活動期間，並要求為居住在遠方的學生使用各種溝通方式。...
屬於經濟團聯成員的公司已於3月1日解除了公司說明會等公關活動的禁令，並於6月1日開始了面試等選拔工作，但提交網絡測試等沒有限制，他們將盡快採取行動確保人力資源。有很多公司。
