Seiyu 是一家有限責任公司,包括員工和客戶在內的女性用戶約佔 7%,因此我們開展了支持公司內外女性積極參與的活動。作為這些活動的一部分,公司將在 2014 年和 2015 年之後,與日本女子大學合作舉辦女性再就業體驗項目“自我領導力項目”。

 第二期“自我領導力計劃”計劃於2年2015月舉辦,目標對象為日本女子大學“循環課程”*的學生,以重新就業為目標。
 
 該計劃為期五天,參與者將參觀西友商店、配送中心、熟食工廠等,加深對在那里工作的女性員工的工作方式的了解,以及女性在零售行業的領導機會增加。此外,我們將分析通過參觀發現的現場問題,並在最後一天向西友官員提出解決問題的建議。通過這個為期五天的計劃,我們旨在重新獲得在工作場所工作的感覺,並讓參與者有機會朝著再就業邁出具體的一步。

 1 年第一屆有 2014 人參加,參與者表示,“在外地工作的感覺又恢復了。”因此,13 年我們計劃接收約 2015 名參與者,是去年的兩倍多。是。

 此外,2015 年 7 月 3 日,我們計劃為日本女子大學的在校生、大學生和研究生舉辦一場講座“女性與工作:西友/沃爾瑪為例”。活躍於西友的三位女性將擔任講師,並就如何努力創建一個女性可以活躍工作的工作場所進行演講。

* 日本女子大學循環課程於 2007 年啟動。通過一年的職業教育,支持因育兒等原因離職的女性的再就業。

資料來源:[Godo Kaisha Seiyu] Seiyu 與日本女子大學合作開展基於經驗的計劃 (PDF)

日本女子大學

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120年2021月,在建校4週年之際,家政、文學、人文社會、理科4個學部併入了創始的目白校區。 國際文化學部(暫定名/通知)將於2023年成立,建築設計學部(暫定名)將於2024年成立(計劃中)。

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