由於2016年春季畢業的大學生求職日程被推遲,求職過程被拉長,立教大學校長吉岡智也董事長發出異常緊急的信息,呼籲企業開展公平、公正的招聘活動。吉岡主席強烈敦促學生不要在10月1日(工作邀請的正式開始日期)之前提交確認接受工作邀請的文件,並不要舉辦需要學生長時間受到限制的活動。

該緊急信息的標題是“實施公平公正的招聘選拔活動”,要求企業(一)自願不舉辦長期限制學生的選拔會議和活動,不要求學生提交確認文件他們過去打算接受工作機會。我們要求提供以下四項內容:

文部科學省和就業諮詢委員會的全國調查顯示,近6%的大專院校認為,由於求職“推遲”,求職時間較長。大學生求職時間表,一目了然。這是因為,“推遲”求職的企業和不“推遲”求職的企業參差不齊,幾乎一半的大學和專科學校表示,寫畢業論文、上課等對學業成績的影響只針對學生. 來到身邊的嚴酷現實已經被壓印了。

自10月1日非正式求職首日起,就業問題圓桌會議對全國高校、大專、技工院校、企業進行了求職期變革元年的實況調查.我們下面來詳細分析一下。

資料來源:【文部科學省】實施公平公正的招聘選拔活動~僱傭問題諮詢委員會委員長吉岡致辭~

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